HR/Sales/Finance professional
HR:
Binnen de processen van human resourche is het uitermate belangrijk dat er aandacht geschonken wordt aan guidelines en gedragscodes. De wereld van nieuwe media met in het bijzonder het onbeperkt toegankelijk zijn op de social media platformen, verreist dat medewekers van organisaties richtlijnen en kaders meekrijgen zodat zij weten wat wel en wat niet gewenst is. Het stellen van kaders en het inbrengen van een gedragscode zegt niets over 'wat' & 'wanneer' een medewerker doet, maar wel over het 'hoe', als hij er iets mee doet. Stimuleer je medewerkers op een positieve manier, hoe doe je dat? Om dit proces goed te kunnen implementeren binnen jouw organisatie is het belangrijk om op helicopter nivo basis kennis over het landschap te hebben.
Sales:
De inzet van nieuwe media kan resulteren in het makkelijker en effectiever bedrijven van je sales, je PR, je marketing of communicatie doelstellingen. Om je pijlen goed te richten en de juiste keuzes te maken voor welke instrumenten het beste bij jouw organisatie passen, welke het beste resultaat opleveren, is het belangrijk om vanuit de helicopter eerst het landschap goed te aanschouwen, om vervolgens je strategie te bepalen. Waar zit de knop tot interactie. Hoe makkelijk is tegenwoordig "call to action"?
Finance:
De organisatie komt met allerlei innovatieve ideeen en voorstellen die budget vereisen, die door finance professional niet altijd even goed getoetst kunnen worden. Het is zeer effectief als de finance professional binnen een organisatie beschikt over kennis van het new media landschap en door een zelfde bril kan kijken als de behoeftesteller. Zodoende kan hij de discussie op gelijkwaardig nivo voeren en samen bepalen waar juist wel of juist niet geinvesteerd moet worden.
