Directie/Management
Verbinding met de rest van de organisatie. Het op 1 lijn krijgen van het management, directie en toezichthouders met de rest van de organisatie heeft een enorme toegevoegde waarde waar het gaat om kennis en mogelijkheden van de nieuwe Online wereld. Het hebben van practische handvatten zodat je meer grip krijgt op (online) keuzes organisatiebreed, en zodoende toekomstige investeringen gefundeerd kunnen onderbouwen.
Non-traditioneel. De online innovaties vandaag de dag zijn niet meer weg te denken uit het (bedrijfs)leven en beinvloeden het ‘werken’ en het ‘communiceren’ dusdanig, dat het noodzakelijk is om kennis op te bouwen en inzicht te verkrijgen in deze wereld. Het gaat met name om het kunnen ‘omdenken’ van de communicatie processen welke een grote invloed hebben op het werk en het leven in het algemeen.
Door een blik te werpen in deze nieuwe wereld en uitleg te krijgen over het hoe en waarom, leer je ‘non-traditioneel’ denken. Dit betekent niet dat je als organisatie meteen het roer om moet gooien, maar het helpt je bij het maken van toekomstig beleid en het geeft je een gedegen onderbouwing voor investeringen en nieuwe richtingen. Innovaties zullen het werkveld gaan veranderen en de verschillende doelgroepen zullen op een doeltreffendere en andere manier worden bereikt en geactiveerd. Online interactie speelt hierbij een grote rol.
Resultaat. Na de workshop ben je volledig op de hoogte van de nieuwe online wereld. Weet je welke mogelijkheden en onmogelijkheden dit met zich meebrengt. Ben je in staat het huidige beleid te toetsen aan de toekomst en kan je strategische besluiten goed afwegen en onderbouwen. Bovenal is het belangrijk dat je met deze nieuwe kennis met de werkvloer vanuit een zelfde uitgangspunt kan denken. Hierdoor kan je in jouw organisatie op inhoud een betere en gelijkwaardige discussie voeren.
