Personeel Academisch Ziekenhuis wordt geënthousiasmeerd over inzet social media door TWITTERBIRD
Tijdens de social media dagen, georganiseerd voor alle medewerkers van het AMC, heeft NewMediaBrains de twitterbirdingezet. Twee dagen lang informeerden medewerkers van de HR afdelingen en de interne communicatie afdeling hun collega's over de mogelijkheden – de kansen – de valkuilen en de gebruiken van social media.
Zij konden in een speciaal ingerichte tent op het Voetenplein (centrale plek in het ziekenhuis) vragen stellen en een foto laten maken voor hun persoonlijke online profiel op LinkedIn, Facebook, Hyves of Twitter. NewMediaBrains heeft dit interne event ondersteund door de twitterbird in te zetten. Een levende 'twitterbird' in de vorm van een social media enthousiasmeur die drempels en onzekerheid weghaalt bij mensen die nog niet zo bekend of actief zijn met de social media.
De twitterbird fladderde rond in een twitter outfit met luide megafoon, en bewoog zich – luid en duidelijk tweetend - over het Voetenplein en door het personeelsrestaurant van het AMC om de dialoog met de medewerkers op te zoeken.
Hij communiceerde uiteraard als een twitterbird, in de vorm van tweets met hashtags # - add's @ - retweets RT's met een maximum van 140 tekens.
De inzet van de twitterbird heeft bijgedragen aan de positieve stemming die is ontstaan door de dialoog over het onderwerp social media. Of de aanwezige medewerkers zich nu actief online gaan bewegen, of niet. Beide is goed. De dialoog hierover is belangrijk.
Docenten in basisonderwijs, voortgezet onderwijs en universiteit zetten social media in
Rotterdam, 4 november 2011 – Met de nieuwe training vandaag voor 50 leerkrachten van het Pax Christi College in Druten is het aanbod NewMediaBrains trainingen voor de educatieve markt compleet. NewMediaBrains geeft al trainingen aan docenten van 19 basisscholen door het gehele land en aan de op sales en marketing gerichte, postdoctorale opleiding van de Erasmus universiteit in Rotterdam, ISAM.
“We hebben vandaag geleerd hoe social media op het Pax Christi College van lastig straks ook nuttig kunnen zijn voor ons lesprogramma,” aldus Cees Gerrits, directeur VMBO en mede organisator van de jaarlijkse studiedag aan het Pax Christi College in Druten. “Regelmatig worden volgens onze docenten lessen ‘verstoord’ doordat leerlingen twitteren of met facebook of Hyves bezig zijn. Het is een utopie om dit anno 2011 te blijven verbieden. We leren nu social media te gebruiken in het lesprogramma.” Gerrits noemt de monitoring van stages van leerlingen bij bedrijven als voorbeeld. De docent kan via Hyves reageren op de stage-activiteiten, maar ook het bedrijf en de leermeester kunnen dit op deze manier vrij snel doen.
NewMediaBrains heeft de docenten in de training vandaag een totaal overzicht gegeven van de beschikbare social media tools. Daarbij is een zeer praktijkgerichte aanpak gekozen. “Goede afspraken maken en relevante informatie verstrekken is een must voor deze leerkrachten,” aldus Anne Marie Hazenberg, grondlegster van NewMediaBrains. “We maken de docenten niet alleen bewust van de gevaren, maar vooral ook van de voordelen van social media.” NewMediaBrains werkt binnen de onderwijsmarkt samen met de Dyade Dienstverlening Onderwijs, SterkWerk Communicatie en ISAM. Samen met Dyade Dienstverlening Onderwijs organiseert NewMediaBrains ook social media trainingen speciaal voor (bovenschools) managers, schoolleiders, bestuurders en directeuren. Hierin staat de inzet van social media voor de schoolorganisatie centraal.
Het bijna voltallige management team en een aantal managers van een regionale fast moving organisatie gingen afgelopen week op app-safari met het NewMediaBrains Team. Ze lieten zich door de trainers en een op maatgesneden programma uitgebreid informeren over online campagnes, tools en strategieën voor de internationale supermarkt- en retailbranche.
"Social media geven ons juist de mogelijkheid om op onze vertrouwde, persoonlijke en klantvriendelijke manier met onze klanten te communiceren. We gaan nu concrete stappen zetten om onze online aanpak vorm te geven." De organisatie heeft een zeer klantvriendelijk imago.
Het devies van het management team luidt niet voor niets: "Service is bij ons geen afdeling maar een bedrijfsmentaliteit." Het sociale aspect en de interactiviteit van de nieuwe media vormen een extra mogelijkheid om aan deze bedrijfsmentaliteit invulling te geven.
Een dag lang hebben alle managers en consultants van de werkmaatschappijen van de Laurens Groep samen met de trainers van NewMediaBrains gewerkt aan hun aanpak om Social Media in te zetten voor een nog betere dienstverlening, 'werk & leertrajecten', voor zowel kandidaten als opdrachtgevers.
Zelf aan de slag
Aan het einde van de dag hadden alle deelnemers een gedegen kennis van de mogelijkheden van Social Media en was iedereen zich bewust van de Laurens Groep Social Media Gedragscode waarmee ze aan de slag konden op Twitter, Facebook en LinkedIn.
Los met social media
"Onze mensen kunnen nu op een verstandige en verantwoorde manier 'los' met Social Media," zegt Serge de Kovel, Commercieel Directeur van de Laurens Groep. "En als toegift hebben we ook meteen een handig dashboard waarmee we kunnen zien en meten wat er over ons gezegd wordt binnen de Social media."
B2B social media
Laurens groep heeft tijdens deze dag geleerd hoe je enerzijds transparant kunt zijn door goed gebruik van social media terwijl toch de community van de opdrachtgevers en medewerkers veilig blijft voor ongewenste invloed of inzicht door concurrenten. Een belangrijk voorwaarde om de assetts van het bedrijf te beschermen.
Meer info: http://www.laurensgroep.nl/ of @sdekovelWat is de overeenkomst tussen de uitvinding van de boekdrukkunst en de huidige ontwikkeling van nieuwe media? Hun impact op de complete maatschappij is gigantisch en onomkeerbaar. De boekdrukkunst maakte informatie beschikbaar voor een groter publiek. Nieuwe media geeft de distributie van informatie in handen van het grote publiek. En daarmee ligt de macht van kennis bij de gewone mensen: u en ik.
Nieuwe media is mainstream
Zo'n 91% van de jongeren 'doet' inmiddels aan nieuwe media. De cijfers laten zien dat het inmiddels een 'mainstream' communicatiemiddel is. Kortom, het is niet meer weg te denken uit onze maatschappij.Alert zijn op nieuwe media
Nieuwe media, in al haar uitingsvormen, biedt een continu groeiende stroom van informatie die beschikbaar is op elk willekeurig moment en plek. Als bedrijf of overheid is het een enorme klus om in dit mediageweld je eigen positie te krijgen en behouden. De ontwikkelingen gaan in een razend tempo en vragen continu bijsturing vanuit de organisatie. Het is niet meer de exclusieve verantwoordelijkheid van een afdeling communicatie. Nieuwe media vraagt om alertheid van alle betrokkenen.Vier stromen van nieuwe media
Nieuwe media biedt volop kansen voor het verbeteren van de bedrijfsvoering. Juist omdat de ontwikkelingen elkaar snel opvolgen zijn oplossingen mogelijk die tot voor kort schier onmogelijk leken. Die vernieuwing laat zich grofweg in vier verschillende stromen samenvatten. Verschuiving in de waardepropositie (aanbod), de gebruiksdynamiek (klant), interne waardecreatie (resources) en verdienmodel (financieel).Nieuwe media workshop
NewMediaBrains heeft een effectieve workshop (van 3 dagdelen) beschikbaar waar alle vier de vernieuwingsstromen aan bod komen. U kunt daardoor een snelle maar grondige analyse maken van welke de meeste impact heeft op uw organisatie.Effectief omgaan met social media is voor iedere organisatie een uitdaging. Waarschijnlijk gebruiken verschillende medewerkers binnen uw bedrijf ook social media en kunnen daarmee helpen maar helaas ook schade toedoen. Daarom is het voor iedere organisatie van belang duidelijk social media richtlijnen te hebben zodat voor iedereen duidelijk is wat wel en wat niet kan.
Een social media richtlijn opstellen
NewMediaBrains wordt door organisaties steeds vaker ingezet om te helpen bij het opzetten of het aanscherpen van social media richtlijnen. Hierbij wordt bij het opstellen van een social media richtlijn zowel het doorlopend ontwikkelende social media landschap in acht genomen alsmede de wensen en eisen van de organisatie.
Gratis social media richtlijn
Met een voorbeeld van een social media richtlijn kunt u een vliegende start maken binnen uw organisatie voor het opstellen van uw eigen interne social media richtlijn. Hiervoor stelt NewMediaBrains een voorbeeld social media richtlijn ter beschikking voor uw organisatie.
NewMediaBrains heeft het team van "RTV Rijnmond" geholpen met het uitzetten van strategie op gebied van nieuwe media. Zeker voor een bedrijf als RTV Rijnmond verandert de wereld momenteel in sneltrein vaart. Naast de vraag, hoe blijf je interessant voor je doelgroep, is de serieuze braincracker - waar en hoe investeer je als regionale omroep.
Na een gedegen voorbereiding door de trainers op de specifieke vraagstukken zijn we 1 volle dag intensief - op locatie - aan de slag gegaan. Aan het einde van de dag hebben de medewerkers van RTV Rijnmond zich ook nog algemene social media guidelines eigen gemaakt en de regels voor een mogelijke integrale gedragscode tot zich genomen. Hiermee heeft RTV Rijnmond met haar voltallige management bereikt, in de korte tijd van feitelijk 1 dag, dat zij met de neuzen dezelfde kant op staan. En dat zij vanaf die gezamelijke dag, inhoudelijke betere discussies kunnen voeren. Dit draagt vervolgens subtiantieel bij aan het maken van heldere keuzes 'waar juist wel, of waar juist niet op focussen / investeren'.
Als gastspreker die dag hebben wij Roeland van Stekelenburg mogen ontvangen. Hij heeft in besloten kring zijn ervaringen gedeeld van de afgelopen jaren bij de NOS. Hij is de dialoog aangegaan met de groep en heeft inzichtelijk gemaakt welke paden er bewandeld kunnen worden. NewMediaBrains blijft betrokken en zal over een een poosje toetsen hoe het gaat en waar eventuele verbeteringen mogelijk zijn.
"Onder leiding van New Media Brains trokken de Raad van Commissarissen, directie en Managementteam van RTV Rijnmond zich een dag terug voor een strategische beleidsconferentie over nieuwe media. Naast een buitengewoon inspirerende dag, leverde dit ook een aanzet tot verdere gedachtenvorming op over in de nabije toekomst te maken keuzes. Deze nuttige dag muntte uit door een boeiende inhoud, die in een goed tempo werd gebracht en een goede onderlinge discussie in een constructieve sfeer.
Een stimulans voor komende uitdagingen!" - aldus Eric Wehrmeijer, directeur RTV Rijnmond
Ministerie van Defensie ziet online kansen
Binnen het Ministerie van Defensie is, zoals in vele andere ministeries , gemeentes of provincies in de loop der jaren een grote hoeveelheid communicatievormen en titels ontstaan. Allemaal behoorlijk traditionele middelen die veel geld kosten en een aanzienlijke productietijd met zich meebrengen. Dat kan beter en misschien zelfs goedkoper.
Zij schakelden het team van NewMediaBrains in en nodigde alle managers van de verschillende communicatie afdelingen uit om – samen 1 dag - meer te leren over het veranderende communicatielandschap en de voordelen voor Defensie te onderzoeken.
NewMediaBrains presenteerde een overview van de beschikbare social media, informeerde over de trends en mogelijkheden van mobiele oplossingen en belichtte de voor- en nadelen van offline versus online communicatie. Nadat alle deelnemers aan de workshop deze roller coaster ervaring hadden ondergaan daagde de begeleidende professionals hen uit om met elkaar in debat te gaan. Daarbij mochten de gemoederen los komen. Uiteindelijk ging iedereen individueel en in groepjes aan de slag om zelf een visie en doelstellingen te bepalen en deze om te zetten in een mogelijk stappenplan. Heel concreet, de neuzen dezelfde kant op, zodat er daags na de workshop gestart kon worden met centrale opvolging.
“Het was een bijzondere workshop, anders dan anders, waar ik aan het einde van de dag het gevoel had iets geleerd te hebben – aan de slag te zijn geweest – en welke mij heeft aangezet tot het nemen van concrete stappen, en wel de volgende dag” was de conclusie van Kolonel Frank Gerards, adjunct directeur Directie Communicatie – Ministerie van Defensie.
Meer informatie? Mail to: amh@newmediabrains.com of bel met Anne Marie Hazenberg 0624-550548
Tijdens het Interactive Media and Marketing Event (IMME) in de Jaarbeurs in Utrecht was Remco Bron names NewMediaBrains aanwezig om de bezoekers bij te praten over de toekomst van online video en waar de kansen liggen in de social media marketing mix.
In een wervelende presentatie liet Remco de feiten en cijfers zien van de online video markt wereldwijd en in Nederland, gaf hij voorbeelden hoe online video de consument en maatschappij aan het veranderen is en hoe online video in de komende 3 jaar een belangrijke rol gaat spelen in de huiskamer.
> Klik hier om de presentatie van Remco Bron te bekijken en te downloaden
Workshop
Meer de diepte in met online video? NewMediaBrains organiseert op 31 maart 2011 een Online Video Praktica Workshop. Tijdens deze workshop worden de aanwezigen in één dag volledig op de hoogte gebracht van de videomarkt en waar de kansen liggen en worden praktische dingen als zelf online video content produceren behalend en ook direct in de praktijk gebruikt.
Er zijn nog enkele plaatsen beschikbaar dus inschrijven is nog mogelijk. Klik hier voor meer informatie en voor het inschrijvingsformulier.
In 2012 zijn wij allen mobile natives! De Smartphone of Tablet computer (w.o iPad) gaat - inmiddels vanzelfsprekend - overal mee naar toe.
Tijdens het Interactive Media and Marketing Event (IMME) in de Jaarbeurs in Utrecht waren Anne Marie Hazenberg en Frank van deer Niet names NewMediaBrains aanwezig om de bezoekers bij te praten over de toekomst van mobiel, waar de kansen liggen, en vanuit welke verschillende perspectieven je mobiel kan benaderen.
De vraag voor de marketeer is, hoe koppel je je huidige media uitingen op een slimme manier aan elkaar en hoe ontsluit je deze efficiënt via het mobiele kanaal ? Denk aan het koppelen van bestaande (video)content op internet met mobiele technieken als bluetooth - QR codes en RFID technologie. Gedegen kennis helpt je om marketing campagnes bij de bron, vanuit strategie-ontwikkeling, beter vorm en richting te geven.
Tijdens de presentatie hebben Anne Marie en Frank het publiek 'the world of the mobile native' laten beleven, dmv diverse praktijkvoorbeelden en interactie. Het publiek kon interactief mee doen tijdens deze sessie, mits in bezit van smartphone en QR reader geïnstalleerd.
> Klik hier om de presentatie van Anne Marie en Frank te bekijken en te downloaden
Workshop
Meer de diepte in met mobiel? Do It YourSelf? Maak je eigen campaign in 1 dag!! NewMediaBrains organiseert op 14 april 2011 een Mobile Marketing & Campaign Praktica Workshop. Tijdens deze workshop worden de aanwezigen in één dag volledig op de hoogte gebracht van de ontwikkelingen op gebied van mobiel, leren zij waar de kansen liggen en worden praktische dingen als zelf mobiele campagne produceren en ook direct in de praktijk brengen gebruikt.
Er zijn nog enkele plaatsen beschikbaar dus inschrijven is nog mogelijk. Klik hier voor meer informatie en voor het inschrijvingsformulier.
Direct inschrijven
Op 31 maart 2011 gaat het team van NewMediaBrains haar eerste Online Video Praktica workshop geven. De trainers van deze workshop zijn al jaren actief binnen educatie en projecten met betrekking op Online Video. Denk hierbij dan aan trainingen geven voor Lectric internetopleidingen, uitvoer van diverse (live)webcast projecten voor het bedrijfsleven en overheid in samenwerkingen met het MediaPark in Hilversum. Betrokkenheid bij consequent analyseren van registratie materialen als HD pocketcamera's en eenvoudige software oplossingen.
Nu is het moment aangebroken dat wij al deze kennis en praktica in 1 volwassen workshopdag samen kunnen laten komen. Het goede moment, want momenteel is er in de markt een sterke behoefte aan het concreet leren toepassen en vooral in eigen beheer 'maken' van je eigen videoproducties. Lees meer, of schrijf je in op http://newmediabrains.com/cms/diensten/online-video
Op 14 april 2011 gaat het team van NewMediaBrains haar eerste Mobile Praktica workshop geven. De trainers van deze workshop zijn al jaren actief binnen educatie en projecten met betrekking op Mobiel. Denk hierbij dan aan trainingen geven aan bedrijfsleven, projectleiding en concepting van diverse mobiele campagnes voor het bedrijfsleven en overheid in nauwe samenwerking met producenten van de techniek. Betrokkenheid bij consequent analyseren van innovaties als QR codes en RFID technology.
Nu is het moment aangebroken dat wij al deze kennis en praktica in 1 volwassen workshopdag samen kunnen laten komen. Het goede moment, want met de opkomst van de samrtphones en tablets als iPads wordt de mens ongemerkt snel een mobile native. Wat betekent dat hij/zij verwacht alles te kunnen bereiken/managen/participeren vanaf een mobiel apparaat.
Lees meer, of schrijf je in op http://newmediabrains.com/cms/diensten/mobile-technology
September en oktober jl. heeft het team van NewMediaBrains "DAAD werkt" geholpen met het inrichten van haar social media dashboard. Na het volgen van de strategie workshop van 1 dag op 8 maart jl. door het management van DAAD, hebben zij unaniem besloten dat een goede start voor DAAD was, om alle medewerkers die extern communiceren, te voorzien van dezelfde praktische handvatten. De specialisten van NewMediaBrains hebben geholpen bij het maken van keuzes voor de verschillende instrumenten die op de markt beschikbaar zijn, en vervolgens hebben zij deze met de medewerkers van DAAD hands-on ingericht. Dit heeft de organisatie van DAAD praktisch 2 werkdagen gekost in een doorlooptijd van ca 6 weken. Eindresultaat is o.a. dat de medewerkers van DAAD nu beschikken over een uniform ingericht LinkedIn profiel. Dat zij weten waar zij dit instrument optimaal voor kunnen gebruiken. waar de beperkingen en valkuilen zicht bevinden, maar ook de slimme trucks. Daarnaast hebben zij het DAAD YouTube kanaal geoptimaliseerd en de twitter accountnamen veilig gesteld. Vastgesteld is dat hyves en facebook momenteel nog niet past binnen de strategie, maar misschien op een later moment wel van toepassing wordt. Dit is een sterke keuze vanuit het management van DAAD. Zodoende focust zij zich op hetgeen direct nut bewijst.
Gelijktijdig hebben de medewerkers van DAAD zich social media guidelines eigen gemaakt en de regels voor een mogelijke integrale gedragscode tot zich genomen. Hiermee heeft DAAD in korte tijd bereikt dat zij binnen het werkveld van nieuwe media heldere keuzes heeft gemaakt voor het juist wel, of juist niet inzetten van de bestaande social media instrumenten. En zij heeft deze instrumenten vanaf de basis direct goed geimplemteerd.
NewMediaBrains blijft betrokken en zal over een half jaar bij DAAD toetsen hoe het gaat en waar eventuele verbeteringen mogelijk zijn.
PERSBERICHT Bestuursacademie Nederland kiest New Media Brains als samenwerkingspartner Grote behoefte binnen lokale overheden aan toepasbare kennis Nieuwe Media Rotterdam, 17 mei 2010 – De Bestuursacademie Nederland is deze week een samenwerkingsverband aangegaan met New Media Brains, hét kennisplatform op gebied van communicatie en media. Het programma, één- en tweedaagse workshops, van New Media Brains over de praktische toepasbaarheid van Nieuwe Media voor overheid en industrie wordt integraal opgenomen in het aanbod van de Bestuursacademie Nederland. Door borging van de kennis van nieuwe media binnen de eigen organisatie zijn (lokale) overheden beter in staat effectief te communiceren en levert het hen behoorlijke besparingen op ten aanzien van het inzetten van externe bureaus en specialisten. “Communicatie specialisten en Management binnen de lokale overheid zijn naarstig op zoek naar kennis en praktijkervaringen over het inzetten van nieuwe media binnen hun communicatieplannen en projecten. De specialisten van New Media Brains leveren die kennis niet alleen, ze helpen de cursist ook verder om de kennis toe te passen in hun eigen situatie,” zegt Joost de Jong, directeur van de Bestuursacademie Nederland. “New Media Brains heeft in de afgelopen twaalf maanden vele deelnemers vanuit overheidsinstanties tijdens de workshops begeleid. Wij merken dat de behoefte aan praktische kennis enorm is. De Bestuursacademie Nederland gaat helpen om die kennisoverdracht binnen het bereik van alle overheden te brengen,” aldus Anne Marie Hazenberg, initiatiefneemster van New Media Brains. Over Bestuursacademie Nederland: De Bestuursacademie Nederland ondersteunt de lokale overheid in Nederland bij opleidings-, organisatieontwikkelings- en mobiliteitsvragen. Met een compleet pakket aan vakopleidingen, trainingen en praktijkgerichte cursussen op opleidingslocaties, verspreid door heel Nederland, maar ook binnen de eigen werkomgeving. Daarnaast helpt de Bestuursacademie Nederland organisaties strategisch te ontwikkelen, Ondersteunt bij kwaliteitstrajecten en bouwt mee aan cultuurveranderingen. De Bestuursacademie Nederland ondersteunt opdrachtgevers bij de werving en selectie van de beste overheidsmedewerkers, detachering en werven van interim managers en trainees. De bewuste keuze voor deze integrale aanpak is omdat vraagstukken van de overheid vaak te complex zijn om los van elkaar te beschouwen. Over New Media Brains: New Media Brains is een initiatief van Anne Marie Hazenberg in nauwe samenwerking met professionals uit de markt en de creatieve industrie Rotterdam. Door jarenlange ervaring binnen het vakgebied van nieuwe media en de kennis over (zakelijke) markt onderkent New Media Brains dat er zeer veel behoefte bij bestaat in het ‘werkveld’ om praktische, en vooral nuttige kennis op te doen. Een update over de laatste stand van zaken en de toepasbaarheid van nieuwe technieken in de eigen werkomgeving is de behoefte. New Media Brains streeft naar het invullen van deze behoefte vanuit een onafhankelijk en transparant platform. Naast de aangeboden serie workshops worden Masterclasses aangeboden voor verdieping op specifieke onderdelen. Het streven van New Media Brains is dat cursisten, trainers en experts een community gaan vormen waar kennisoverdracht en inspiratie m.b.t. het vakgebied centraal staan. Het uiteindelijke doel van New Media Brains is dat deelnemers ‘non-traditioneel’ leren denken en nieuwe media instrumenten binnen het ‘werkveld’ op een nuttige en doeltreffende manier toepassen. Meer informatie: Lloydstraat Anne Marie Hazenberg Rijnzathe 8, 3454 PV De Meern Mieke Souverein |
